所在位置:首頁 > 清廉之窗 > 組織人事 > 正文

市委辦:聚焦新使命 全面加強年輕干部隊伍建設

來源:市紀委監委駐市委辦紀檢組
摘要:近年來,市委辦機關圍繞黨的十九大提出的“建設高素質專業化干部隊伍”新使命,突出年輕干部“生力軍”地位,嚴把政治標準、強化能力建設、兼顧嚴管厚愛,著力建設高素質專業化干部隊伍,有效推動了年輕干部隊伍高質量發展,促進了年輕干部健康成長。

  近年來,市委辦機關圍繞黨的十九大提出的“建設高素質專業化干部隊伍”新使命,突出年輕干部“生力軍”地位,嚴把政治標準、強化能力建設、兼顧嚴管厚愛,著力建設高素質專業化干部隊伍,有效推動了年輕干部隊伍高質量發展,促進了年輕干部健康成長。

  突出政治標準抓培養樹導向。立足“四最一中樞”職責定位,堅持把政治標準作為選人用人的首要標準,把是否對黨忠誠作為選拔使用年輕干部的底線要求,把注重對政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律的審查和衡量融入選育用管的全過程,對政治上不合格的“一票否決”,保證了干部隊伍建設質量。堅持不懈抓理論武裝,深入推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化,以“三會一課”為載體,通過每周一學、每月一講、每季一訓,強化年輕干部政治理論學習;持之以恒抓理想信念教育,以“黨日+”活動為載體,開展重走紅軍長征路、重溫入黨誓詞、參觀廉 政教育基地等主題實踐活動,培養年輕干部政治品質。

  注重能力建設抓選用提素質。把機關干部能力素質提升作為全年重點工作來謀劃部署,引導年輕干部爭做辦公室業務能力及綜合素質提升行動的引領者、推動者和參與者。一是狠抓業務培訓。選派年輕業務骨干到自治區黨委辦公廳跟班學習,到縣區和市直部門開展信息、保密、文電、綜合等業務培訓,舉辦全市黨辦系統業務培訓、市委辦干部信息化能力提升培訓、全市黨委系統督查工作培訓等各類培訓班,有效促進了年輕干部能力提升。二是實施文稿寫作能力提升行動。組織辦公室17名有一定寫作功底和培養潛力又熱愛寫作的年輕干部組成辦公室大文稿團隊,通過開展基層調研、進行文稿點評、辦好“科長講壇”、開展寫作經驗交流座談會等形式,全方位多層次培養年輕干部寫作能力。三是注重實踐鍛煉。堅持把吃勁崗位、重要崗位作為年輕干部成長的練兵場,積極引導有潛力的年輕干部到脫貧攻堅一線和任務繁重崗位經歷考驗、提升本領、錘煉作風。為想干事、能干事、干成事的優秀年輕干部提供機會和舞臺,切實推動優秀年輕干部敢作為、能作為、有作為。

  堅持寬嚴并濟抓管理嚴要求。堅持年輕干部是“選”出來的,更是“管”出來的工作理念,把從嚴管理和關心愛護作為做好年輕干部培養選拔工作的抓手,激勵年輕干部新時代展現新擔當新作為,帶頭在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率、在始終同黨中央保持高度一致上作表率,在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率,著力建設讓黨委放心、讓人民滿意的模范機關過硬隊伍。特別是緊密結合工作實際,加強對年輕干部的日常監督管理,有針對性地建好年輕干部“成長檔案”,以更高標準、更嚴要求,對年輕干部的成長歷程跟蹤記錄、全程留痕,確保其經得起檢驗。上半年,開展節假日等重要時間節點的廉政教育宣傳7次,提醒談話6人次,以支部組織生活會、科室小結等形式整理年輕干部思想動態36次。同時不斷完善年輕干部成長激勵關愛機制,旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的優秀年輕干部撐腰鼓勁,為其成長成才、擔當重任營造了良好環境。


駐市衛生健康委紀檢監察組:任前“廉政談話+廉政考試” 增強防腐“免疫力”
市公安局主要領導對行政管理部門進行集體廉政約談
清廉桂林
清廉桂林 微信
清廉桂林 官方微博
^返回頂部^
江西麻将手机版 福建体彩31选7159期开奖结果 江苏11选5开奖结果i 广东11选5今天开奖结果查询结果 澳洲幸运5基本走势 四川时时是真的吗 北京快速赛车开奖记录 快乐赛软件下载 36选7复式买法 重庆时时新一代计划 快速时时官网 高中四个均值不等式 开元棋牌哪里的平台 一分赛计划破解器 二十选五最新开奖 时时彩四星稳赚方法 传奇电子游戏