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象山區:多舉措著力轉變干部作風

作者:張怡鳳
來源:象山區紀委監委
摘要:近年來,象山區持續開展形式主義、官僚主義突出問題專項整治行動,聚焦問題、精準發力,多舉措推進干部作風向實向好轉變。

  近年來,象山區持續開展形式主義、官僚主義突出問題專項整治行動,聚焦問題、精準發力,多舉措推進干部作風向實向好轉變。

  為民之風向密切黨群干群關系轉變。區委印發《深入推進“解放思想、改革創新、擴大開放、擔當實干,推動經濟社會高質量發展”討論的實施方案》,通過思想新一輪大思想大解放促進干部注重學習、提升素質并學以致用,解決理論脫離實踐的問題。開展“進村入戶察民情,創先爭優促發展”“綜治進社區(小區)進村屯”等活動,全區四家班子領導深入基層一線調研走訪160余次,精簡合并各類會議檢查30多場(次),深入基層既抓社會管理,又促鄉村振興,努力從根本上解決“雨過地皮濕”的問題。

  服務之風向提升工作效能轉變。制定出臺象山區一系列正風肅紀文件,并將作風建設專項整治工作列入年度績效考評指標,通過強化績效考評,切實樹立單位和干部不進則退的憂患意識,敢于擔責的責任意識,助推發展的服務意識,達到建設服務型機關目標,轉變過去辦事“態度客氣、效率低下”機關形象。在區政務服務中心的各服務窗口中開展“紅旗窗口”和“服務之星”評比活動,增強服務窗口和窗口工作人員的責任感、成就感和榮譽感,實現今年以來零投訴、零超時件,進一步提高機關服務效能,提升辦事效率,優化發展軟環境。

  為政之風向干凈干事做人轉變。印發《象山區關于開展集中整治形式主義、官僚主義“三查三問責”活動實施方案》,通過開展集中整治活動,切實解決當前少數干部職工在工作作風中存在的克服形式主義、官僚主義不徹底、落實區委決策部署不迅速、辦事拖拉,“馬上就辦、辦就辦好”的工作理念不扎實等突出問題,實現全區干部職工作風大轉變。6月份活動開展以來,各單位自查列出問題清單15份,查找出問題30余個,已全部列出整改期限,逐項整改落實。


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